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情報収集一覧表
形態
メリット
デメリット
HPアドレス
ハローワーク 自動検索システムにより情報を得やすい
国の機関のため労働に関する法律を守る会社が多数
労災保険、雇用保険等が整備されている場合がほとんど

  ハローワーク
東京人材銀行

新聞等の
募集広告
量が豊富
地域別・職種別に整理
掲載量、掲載内容を判断基準にしないこと
デザイン、キャッチフレーズの良さを判断基準にしないこと
なし
知人・友人の
縁故
会社側では余計な情報収集を省くことができる
求職者も余計な説明無しに信用される
採用率が高い

採用後にトラブルの可能性あり
労働契約は特にきちんとするべき
なし
インターネットの利用 ハローワークの求人情報を見られる
希望の会社のHPを見られる
会社のHPに求人情報のページもあり、求人広告より詳しい情報が得られる
求職者が気軽に見られる
会社側も気軽に掲載できる
労働に関する法律を守っていない会社があるという可能性もあり しごと情報ネット
リクナビNEXT
Yahoo!リクナビ
派遣登録 希望の職種に紹介してもらえる 能力不足等の理由で紹介されない場合がある ---
 
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