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給与明細の見本
勤怠
説明
出勤日数
25
 
普通残業時間
15:30
この時間数で普通残業手当が決まる
支給
 
基本給
195,958
労働契約(労働条件通知書)通りの基本給
資格技能手当
3,000
家族手当や住宅手当、通勤手当などがある会社では、手当支払いのための申請手続きや
提出書類が必要な場合もあるので確認すること。
なお、家族手当や通勤手当などの各種手当は、会社独自の支給を決定することができるので、
会社によってはない場合もある。法律では義務づけられていない。
就業規則や労働契約書(労働条件通知書)を確認すること。
食事手当
5,000
通勤手当
2,500
皆勤手当
10,000
奨励金
3,000
普通残業手当
23,909
これは法律で義務づけられている手当
支給合計
243,367
 
控除
保険の率は平成17年10月現在
健康保険料
9,840
健康保険料は概ね給料の4.1%(会社側も同額負担)
会社が健康保険組合に加入している場合は料率は異なる。
厚生年金保険料
17,146
厚生年金保険料は7.144%(会社側も同額負担)
介護保険料
0
40歳以上のみ0.555%
健康保険朗に加えて算出されている場合もある。
雇用保険料
1,946
保険料は支給総額の0.8%(建設業などは0.9%)
(会社はおよそ1.5倍を負担)
所得税
8,070
扶養家族数などに応じて算出され、控除される
住民税
4,600
会社で特別徴収している場合に限る
給食代
9,000
 
控除合計
50,602
 
差引支給合計
192,765
実際に手元に入ってくるお金
 
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