雇う人と働く人の雇用道
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HOME < 人を雇うときのきまりごと < 雇用の形態と特徴 < 保険制度加入の雇用条件
保険制度加入の雇用条件
【健康保険・厚生年金保険に加入する場合】

 1日の所定労働時間あるいは1ヶ月の所定労働日数が正社員の概ね3/4以上ある場合に加入
 (保険料の半額会社負担)

【雇用保険に加入する場合】

 適用事業主との間に雇用関係の存在している労働者は本人が希望すると否とにかかわらず、原則として加入。
 1週間の所定労働時間が20時間以上であること。また65歳以後に新たに雇用される者は原則として加入
 できない。
 (保険料の半額以上会社負担)

 
 
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